人力资源管理师培训班哪家靠谱，宣城上元教育

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，较近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。

培训内容：HR基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理；HR六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

本校人力资源管理师培训优势：

1.班别多元化，学员可自主选择周末班、晚班、VIP

2.实行班主任制，强化管理过程；制定量化考核标准，使得对培训质量的考核和评估有据可依，有证可查。

3.成立了培训质量监督机构，负责监督和评估培训过程质量保证体系的运转情况。

4.建立了教师资格审查制度，使培训质量有据可循。

5.学员按要求完成培训考试不通过，可以申请免费跟班学习。

6.师资力量雄厚，聘请高校名讲师及有工作经验的企业人事高管授课。

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