工作服为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
工厂工作服，吸引更多的人关注，统一的东西总是吸引人的。数量也是一个问题，这时候，你就会发现统一工作服的重要性了。很多年前，大家认为这是品牌，现在，人们会因为你的工作服，认为你们企业是生机勃勃的。 重要是广告效应。大家出去穿上工作服，是不是无形的给你的企业在人流量巨大的地方有个流动广告位。
当定制工作服时，你需要考虑到它的颜色和风格。 如果企业希望每个员工都能穿合适的工作服，他们只能通过工服定制来实现。 工服定制设计一直是企业领导的重点之一。 企业中的许多领导参与了工作服定做设计风格的选择和决定。