代办劳务资质就找哈尔滨宝骏建筑企业管理有限公司。承包业务范围：可承担各类施工劳务作业，包括：木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业。
劳务分包企业资质需要什么资料：
1、劳务分包企业资质申请表（一式三份）（见附件）。
2、企业法人营业执照；查验原件，提供复印件一份。
3、企业原资质证书正、副本；查验原件，提供复印件一份。
4、企业章程；查验原件，提供复印件一份。
5、企业法定代表人、企业负责人、和技术、财务、职称证件或技术等级证书、身份证及劳动合同；查验原件，提供复印件一份。
6、会计师事务所所出具的验资报告；查验原件，提供复印件一份。
7、企业财务决算报表；查验原件，提供复印件一份。
8、机械设备清单；需要出具的机械设备发票资料；查验原件，提供复印件一份。
9、生产经营用房屋产权证明；查验原件，提供复印件一份。
10、企业技术工人的技术等级证书、身份证及劳动合同，查验原件，提供复印件一份。
11、企业近三年完成的劳务分包业绩情况，提供劳务分包合同，质量验收合格证明。查看原件，提供复印件一份。
随着市场经济改革的深入，建筑企业的类型分化，很多工程内容都是由劳务作业承包人来完成的，当然这里说的劳务承包人并不仅仅就是指的个人，通常指的是相应的劳务分包单位。劳务分包在建筑行业是非常常见的，很多大型的工程如果一个公司无法单独完成时，就往往会把一些不重要的事项分包给别的公司。
自带劳务承包，公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式，交由本公司职工具体承包施工，该承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人负责施工与管理，工人的报酬也是由承包人支付，这似乎在承包人与工人之间已形成了劳务关系。但是，关键的问题是，该承包人系公司的职工，其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系，故该承包合同属于内部承包合同。承包经营属企业内部经营管理方式的变化，不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为，被招用的工人与公司之间存在劳动关系，与承包人之间则不存在劳务关系。