中级职称申报条件
（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。
（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。
（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。
（4）．大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。
（5）．其他符合评定条件人员。
（具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。）
副高级职称
（1）．博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。
（2）．硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。
（3）．大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。
（4）．其他符合评定条件人员。
评上职称会提高你的知名度，也会增强你的职业竞争力。评上后每月能领到职称工资，退休后工资也会比别人高。有评职称资格的时候就要一鼓作气的评上，不要往后延。
其次就是学历方面的要求，一定是大专以上学历，现在有些机构为了拉业绩，说中专学历也可以参加中级职称评审，哪个文件有这样说过，职称评审等级也高要求也越高，这怎么还降低要求了呢？所以大家在找职称代理单位的时候一定要注意。
通常情况下，职称证书获取途径一般有两种，社会化评审和企业内部评审。
所谓企业内部评审，是由国企、央企一类的单位在内部设评委会，评审不对社会开放，只限企业内部员工，满足企业考核标准和评审可获取相应职称资格。
所谓社会化职称评审，则是由当地人力资源和社会保障部门组织或者授权的相关部门组织。
对社会各大企业技术人员开放，满足统一申报要求，统一参加评委评审（高工需要答辩），统一由官方网站公开公示评审结果，统一下证，更加。
在申报条件上，往往企业内评相对于社会化评审各个方面都是较简单的。
但从含金量和流通性上来说，社会化评审下来的职称证书则比企业内评的要更高一筹，因此空格教育还是建议人才申报人社局评审的职称。