教师行业收入如何？老师的收入高吗？

说起教师这个行业，大家关注更多的都是稳定和每年的寒暑假期，却很少谈到收入。

今年国家先是宣布要提高教师的收入不低于当地公务员，又宣布要对特岗、三支一扶、

乡村教师的补贴，这也让很多人开始好奇，教师们的工资到底是由什么构成的？

公办学校教师收入构成

一工资收入

①基础工资，这一部分属于固定工资，随着工作年龄逐年增长。

②绩效，这一部分收入和老师自己的教研以及学生的表现挂钩。

③班主任补贴，这一部分只有担任班主任的老师才能领取，因为管好一个班的学生，实

在是一件很辛苦的事，理所当然要多领一些。

二生活补贴

①餐费，这一部分会打入老师的就餐卡，并非以金钱的形式发放，供老师们在学校食堂

就餐时使用。

②取暖费和高温补贴，这算是季节福利，会在规定日期前发放给老师。

③米面粮油购物卡，这一部分是节日福利，比如劳动节、教师节、中秋节等，学校会发

放购物卡，老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。

所以说，除了基础工资，老师们还能收到不同形式的补贴用于生活，这些生活中的小开

支看似琐碎，加起来却是一笔不小的开支，所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心

，把老师们的生活都照顾妥帖。

同时那个小伙伴还说，学校提供教师宿舍，在学校住宿也是很方便的。这样一来，老师

的日常基本不需要动用工资。

三奖金收入

在转正之后，老师们年末会领取到一笔精神文明奖金。奖励老师们一年的辛苦工作。

除了看得见的补贴和收入，老师们社保的福利也很好，五险一金的缴纳比例都是按照

高标准来，还有补贴公积金。难怪那么多小伙伴们都想报考编制教师。

私立学校教师工资构成

一工资收入

①基础工资，这部分收入是固定的，寒暑假期间也会正常发放。

②课时费，学校会按每个月老师们的课时工作量来发放工资。

③班主任费，每个月学校会为担任班主任的教师发放补贴，但是如果所在班级的学生有

违反校规情况，就会依照比例扣取一部分。

二绩效奖金

①全勤奖，只要老师在一个月内按时出勤，就会发放全勤奖金。

②绩效，学校会根据老师在学期内的综合表现评定分数，根据分数的高低为老师们发放

奖金。

据这位小伙伴说，她所在的学校并没有招生压力，同事之间的相处也很轻松，非常接近

于公办学校的工作氛围，但是每个月的收入水平和社保缴纳比例，是低于当地公办学校

教师的。

在这种氛围之下，她的同事分为两部分：一部分会把这里当做跳板，在积累教学经验之

后考取编制，成为公办学校老师；另一部分会在这里留下来，成为业务骨干或者升职领

导层。

联系人：杨老师

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，电梯7楼上元教育)