一、背景介绍

在现代社会，随着人们对健康的关注程度不断提升，越来越多的公司开始实行入职体检制度，以确保员工的健康状况符合职责要求，并减少因健康问题带来的工作风险。体检内容繁多，其中肝功能检测是非常重要的一项指标。那么，肝功能检测指标超出多少才会无法通过体检呢？

二、肝功能检测指标

肝是人体的代谢器官，承担着很多重要的生理功能，如合成蛋白质、分解代谢毒物等。因此，肝功能的检测对评估人体健康状况具有重要意义。常见的肝功能检测指标包括血清谷丙转氨酶（ALT）、血清谷草转氨酶（AST）、总胆红素（TBIL）、直接胆红素（DBIL）等。

1. 血清谷丙转氨酶（ALT）

血清谷丙转氨酶是一种存在于细胞质中的酶，其主要功能是转移氨基酸。正常情况下，ALT的水平较低，如果ALT水平超出正常范围，可能是肝细胞受损的表现。通常情况下，ALT超过正常上限的两倍即被认为是异常。

2. 血清谷草转氨酶（AST）

血清谷草转氨酶也是一种存在于细胞质中的酶，其功能类似于ALT，但其分布范围更广。AST的水平也会在肝细胞受损时升高。一般来说，AST超过正常上限的两倍也被视为异常。

3. 总胆红素（TBIL）

总胆红素是人体内胆红素的总量，其水平反映了胆红素在血液中的浓度。肝功能异常时，胆红素的代谢可能会受到影响，导致TBIL水平升高。通常而言，TBIL超过正常上限的两倍则被认为是异常。

4. 直接胆红素（DBIL）

直接胆红素是指胆红素与葡萄糖醛酸结合后的产物，其水平可以反映肝脏对胆红素的代谢能力。正常情况下，DBIL的水平较低。超过正常上限的两倍即被视为异常。

三、肝功能指标超出多少即无法通过体检？

根据常规体检标准，通常情况下，ALT、AST、TBIL和DBIL的测定值超过正常范围的两倍将被认为是异常。这是因为这些指标的升高可能意味着肝功能受损，甚至可能是肝脏疾病的信号。

需要注意的是，经过初步筛查发现超过正常范围的肝功能指标并不能确诊患者是否患有疾病。如果初步体检结果异常，通常情况下，医生会建议进行进一步检查，如彩超、CT、肝功能专项等，以明确肝脏状况。只有在进一步检查结果明确肝脏存在严重异常时，才被判定为无法通过体检。

四、结论

公司入职体检是保障员工健康和减少工作风险的一个重要环节。其中，肝功能检测作为重要指标之一，其超出正常范围的标准因医疗机构和不同国家的规定而有所差异。但一般情况下，ALT、AST、TBIL和DBIL的测定值超过正常范围的两倍会被认为是异常。初步体检结果异常并不能确诊患者是否患有疾病，进一步检查才能确定肝脏状况，终判定是否无法通过体检。公司入职体检中超过肝功能指标的多少即无法通过体检并不能简单地给出一个确切答案，需要根据个体特点和医学专业意见综合确定。