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入职体检是许多公司对员工的基本要求之一。偶尔会有些人在入职体检中发现自己的体检结果不合格，这将对入职产生一定的影响。本文将探讨当入职体检不过关时应该如何处理，以期帮助大家解决身体状况对入职的困扰。
一、及时了解不合格项目
在收到入职体检结果后，步需要做的是仔细阅读体检报告，了解不合格的具体项目。体检中常见的不合格项目有四项，包括肺功能/胸片、肝功检查、眼底检查和血常规检查。通过了解具体的不合格项目，可以更好地解决后续问题。
二、主动积极联系公司
在了解不合格项目后，及时联系公司的人力资源部门。告知他们自己的体检结果，并表达对不合格项目的解释和解决方案。询问公司是否有其他的安排或要求。
三、主动解释和提供解决方案
当与公司的人力资源部门交流时，要做到态度积极、解释清楚。对于有争议的不合格项目，可以向医院索取相关的病历或再次进行检查以证明自己的健康状况。另外，也可以采取主动修复的方式，通过饮食、锻炼等方法改善体检不合格项目，再次进行体检。
四、请示公司的处理意见
在与人力资源部门交流后，应当询问公司对于不合格项目的处理意见。公司会根据不同情况提出相应的解决办法，如延迟入职时间、要求复检等。如果公司对于不合格项目有严格要求或是对无法合格的项目没有容忍度，可能会有入职取消的可能，需要提前了解公司的规定。
五、积极探寻其他就业机会
如果公司决定由于体检不合格取消入职，那么我们需要积极面对现实，不要气馁。可以主动寻找其他就业机会，不仅仅局限于目标公司。也可以通过充实自己的专业知识和技能，提升自己的竞争力。
六、保持良好的身体状况
在入职体检后，不论结果如何，都要更加重视自身的身体状况。保持良好的生活习惯，注意合理的饮食搭配，保证充足的睡眠，进行适量的体育锻炼。只有拥有健康的身体，才能更好地适应工作、生活的需求。
入职体检不过关并不是世界末日，我们要以积极、乐观的态度面对，并主动寻求解决办法。通过与公司的沟通和寻找其他就业机会，我们可以在失去一个机会后迅速调整心态，重新出发。我们也要始终关注自己的身体健康，明白身体是我们事业发展的基石。无论如何，只有拥有健康的身体，我们才能迎接更多的机遇和挑战。