在许多单位的福利政策中，常常包含了一项福利体检，旨在关心员工的身体健康状况。而在福利体检中，乙肝五项检测成为了其中的一项重要内容。随之而来的是员工们对于签署知情书的疑问：这份知情书的内容是否会被单位得到一份副本呢？
我们来了解一下福利体检中的乙肝五项检测。乙肝五项是对乙肝病毒感染的血液检测项目，主要是通过检测乙肝病毒病毒表面抗原（HBsAg）、乙肝病毒病毒e抗原（HBeAg）、乙肝病毒抗体（HBsAb）、乙肝病毒e抗体（HBeAb）和乙肝病毒核心抗体（HBcAb）来判断个体是否感染了乙肝病毒。这项检测对于早期发现乙肝病毒感染、及时采取措施进行干预和，具有重要的意义。
对于签署知情书的疑问却困扰着许多人。知情书是为了确保员工参加体检时充分了解体检项目，包括其中涉及到的风险和可能的后果。通常情况下，签署知情书是以确保信息透明和保护个体隐私为目的，并不会给单位一份副本。
那么，为什么知情书不会给单位一份呢？签署知情书的目的是为了确保员工充分了解体检项目的风险和后果，以自愿的方式选择是否参加相关检测项目。这是一种保护个体权益和隐私的做法。根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，个体的个人信息应当受到保护，未经个体同意，单位不得擅自获取个体的个人信息。因此，即使签署了知情书，单位也不应该得到一份副本。
为了维护个体的权益和隐私，员工在签署知情书前，应仔细阅读知情书的内容，并咨询体检机构相关责任人员，以获得必要的信息和解答。员工要注意保护个人信息的，避免将个人信息泄露给非相关人员。
在福利体检中确实存在乙肝五项检测，并需要签署知情书。签署知情书并不会给单位一份副本，这是为了保护个体的权益和隐私所做出的规定。员工在参加福利体检前，应仔细阅读知情书的内容，并保护好个人信息的。只有通过了个体的同意，单位才能获取相关的体检信息。通过这样的方式，既能保证单位的正当权益，也能保护个体的隐私和权益。