全国范围内的公务员考试体检是选拔入围竞争者进入公务员岗位的重要环节之一。在公务员体检中，一旦出现不合格项目，将会面临被淘汰的结果。那么，公务员体检会淘汰多少人？以及哪些不合格项目会导致淘汰呢？下面我们来进行详细了解。
根据统计数据显示，公务员体检淘汰率相对较高。一般而言，每年报考人数众多，而公务员岗位数量相对有限，所以竞争十分激烈。考生在通过笔试和面试后，经过体检环节，其中相当一部分考生会因为体检不合格而被淘汰。
公务员体检具体项目众多，不同地区和职位要求可能会有所不同。但总体来说，公务员体检主要包含以下几个方面：视力要求、听力要求、身体健康指标、心理评估以及相关疾病的排查等。
视力要求是公务员体检中一个关键项目。虽然视力标准因地区和职位的不同而有所差异，但一般来说，申请人的裸眼视力需要达到一定标准，例如，申请一些行政岗位的考生，双眼裸眼视力都要达到1.0以上。对于申请警察、消防员等岗位的考生来说，因工作环境要求，视力标准可能会更高。
听力要求也是公务员体检中一个重要的项目。公务员工作中，往往需要与公众进行沟通和交流，因此听力正常对工作有着重要的影响。因此，公务员体检中要求申请人的听力满足一定的要求。
身体健康状况也是公务员体检重要的考察方向之一。公务员工作大多需要长时间的办公和工作，因此身体健康状况对职位的胜任能力有着重要影响。在体检过程中，会对申请人进行一系列身体指标的检测，如血压、心脏功能、肝肾功能等，以确保申请人身体健康、没有严重的慢性疾病。
心理评估也是公务员体检中的一项严格要求。公务员工作中常常需要处理繁重的工作任务、应对高压的工作环境，因此心理素质要求较高。在心理评估环节中，会对申请人的心理健康状况进行检查，以确保申请人具备适应公务员工作的心理素质。
公务员体检对申请人的要求较高，淘汰率相对较高。具体淘汰人数因地区和职位需求不同而有所差异。针对不同职位的要求，考生在报考前需要提前了解该职位的体检标准，并做好充分的准备。只有保持良好的身体素质和充足的准备，才能增加通过体检环节的机会，顺利进入公务员岗位。
公务员体检会淘汰一部分不合格者。身体素质、视力标准、听力要求、心理健康评估等方面都是体检中关注的重点。希望广大考生在备考期间，认真了解体检要求，保持良好的身体和心理状况，为进入公务员岗位做好充足准备。