教师作为从事教育事业的人员，他们的身体健康状况对于教学工作的开展至关重要。为了保护教师的健康和学生的，许多地方对教师入职都规定了必须接受体检的要求。而教师入职体检的合格与否，是由专门的医务人员进行判定。
教师入职体检的标准由当地卫生部门或教育部门根据法律法规、相关政策以及职业特点等制定。通常，教师入职体检项目包括身体健康状况的检查，如肺功能、心电图、视力、听力、口腔以及血常规等。还需检查传染病的状况，如乙肝、结核病等。医务人员会根据这些检查结果，综合评估教师的健康状况，判定是否合格。
如果教师入职体检不合格，需要根据当地相关规定进行处理。一般来说，医务人员会向教师说明不合格的具体原因，然后建议教师进行相应的或调整。教师可以按照医务人员的建议，积极配合，并在一定时间内重新进行体检。如经过后再次体检合格，就可以入职从教。如果经过后仍然不合格，可能需要根据相关规定作出其他处理，例如调整为非教学岗位或者解除聘用。
教师入职体检的合格与否是由医务人员判定的，他们会根据一系列检查项目和医学知识综合评估教师的健康状况。如果教师入职后体检不合格，需要积极配合，并根据相关规定进行处理，以保障教师的健康和学生的。