如果是怀孕早期，主要检查一下血hcg和孕酮，如果选hcg数值是阳性，那么就可以确定怀孕的，孕酮数值，需要看一下单位，如果孕酮太低，还需要注意保胎，以防流产。如果是做B超的话，主要看子宫内孕囊的大小是否有胚芽和原始心管搏动。这些正常就没问题。

怀孕期间病假没规定期限，但是休病假要有医院怀孕诊断证明，并且按单位规章请假。

医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限计算，3个月~24个月。医疗期本身与是否孕妇无关。但是怀孕女职工另有保护，比如单位不能因为医疗期满仍然不能上班而单方面解除劳动合同。

想休学一年，去医院开证明，一般需要提供工作单位证明和学校出具的证明。

如果患者在工作单位证明上能够明确地显示，该单位可认证学生的学业状况，以及该学生是否患有与工作相关的疾病，如果没有，患者可持该单位的身份证明到医院进行就诊。此外，如果患者不同意去医院就诊，也可以持该单位的身份证明到医院，向当地的疾病预防控制中心进行咨询，根据医生的建议进行就诊。

医院病假证明怎么开？

1、具有医师及以上职称且具备权的临床医生，才具有开放病假条的权利。

2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对;病假书必须经医务科加盖公章方才有效。

3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天。

4、住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。