事实上，国内从事会计行业人口达四千多万人，而持有中级会计证书人数尚不足200万，因此中级会计师并未泛滥。大家也不要相信传闻，中级会计师含金量还是挺高的，拿到中级会计师证书后，薪资待遇等都会上升一个台阶。

虽然中级会计师并未泛滥，但是因为报名人数的大幅增长，通过提高中级会计师考试难度控制通过人数的可能性越来越大，而通过增加报名要求等控制报名人数已经成为现实，如在2019年中级会计报名当中，很多地区已经增加了社保、继续教育、信息采集等要求。因此报名成功的考生恭喜了，但是报名成功的考生要抓紧报考了，尽可能的掌握各个知识点，力求做到覆盖各个知识点。

而在通过中级会计师考试以后，那么未来是可期的，是有着光明的前途的。就政府层面来说，财政部推出了会计人才交流、全国会计资格考试金银榜、考生跟踪评价计划等活动，对其重视度可见一斑，由此可知其未来发展。

那么我们已经知道中级会计师并未泛滥，大家可安心报考中级会计师，下面小编给大家整理了中级会计师的含金量，一起看看!

01、中级会计职称证书认可度增大

会计从业资格证退出历史舞台后，中级职称的法定地位以及市场地位都日渐上升。

根据2017年修订的版《会计法》，“具备从事会计工作所需要的专业能力”取代了会从，成为了从业人员的“法定”要求。而具备会计师以上专业技术职务资格(即具备中级会计职称)或者从事会计工作三年以上经历却依旧是担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的“法定”条件。

我们也能从人才市场中窥见这一变化：越来越多公司将“具备中级职称”新增进了财务管理人员的任职资格中，甚至在非管理层财务人员的招聘条件中也加入了“持有中级职称优先”这一任职条件。

02、中级会计职称证书地位升高

另外随着《会计法》的修订，会计职称体系接棒会从，挑起了会计人才水平评价的整副大梁。

一方面，初级职称“门槛地位”的确定，推动了中级职称“管理层标配”地位的落实。

另一方面，正高级职称的正式设立，也强化了职称体系的层级设置，推动中级职称进一步成为财务人升职加薪的必要条件。

03、中级会计职称行业变革飞快

自17年末的《会计法》修订起，财会行业的法规更新和政策变化层出不穷。对于财务人来说，利用考证进行知识更新既补足了新知，也完成了继续教育任务，可谓一举多得。

另外就考试而言，政策的飞速变革带动了教材的相应调整，也加大了二战难度：不趁今年通过中级职称，明年很可能全部得从头再学。

04、中级会计职称行业竞争加大

无人银行的刷屏、财务共享中心的普及、AI机器人的更新，也给会计行业带来了巨变：简单重复的工作逐渐可以由软件、人工智能完成，从事简单核算工作的财务人很可能将被取代。

对于财务人来说，固步自封很可能遭到末位淘汰、知识陈旧也很可能被后来者取代。通过考证掌握更高水平的会计实务与财务管理知识，才能增加财务人竞争力，带来稳定的资本。