员工因病无法正常工作，需要请假休息时，可以向单位提供病假条。病假条是员工申请休病假的重要依据，单位通常会根据病假条来决定是否批准员工的病假申请。
保障员工权益：病假条可以确保员工在因病需要休息时，不会被单位误认为是无故旷工或违反工作纪律。有了病假条，员工可以合法地享受病假待遇，如工资、福利等不受影响。
中小学休学规定，学生有下列情况之一者，可以休学： 1.因病经诊断，需停课休养时间占一学期总学时三分之一以上的； 2.学生在一学期内连续请假（包括病、事假）时间超过学期总学时三分之一仍不能到校上课的； 3.因其他原因（包括出境就学等），需要休学的。 因病办理休学时，需要提供有效的医院诊断证明。
患者在后续就医或复诊时，可以携带门诊病历作为参考，以便医生更好地了解患者的病史和情况，从而做出更为准确的医疗决策。 健康档案管理：门诊病历是患者健康档案的重要组成部分，有助于患者了解自己的健康状况，及时预防和疾病。
休学证明能够确保学生在休学期间的权益得到保障。一方面，它避免了学生在休学期间因学籍问题而产生不必要的麻烦，如被学校误认为是无故旷课或违反工作纪律等。另一方面，休学证明也是学生日后复学、转学或继续深造时的重要参考，有助于确保学生的学业不受影响。