办理劳务派遣需要什么手续

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办理劳务派遣需要什么手续

根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》(中华人民共和国主席令第73号)以及自2013年7月1日起实施的《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部第19号令)的规定,全国现已开展劳务派遣行政许可工作,需要经营劳务派遣业务的企业,即日起应当依法向企业注册地(区、县)人力资源和社会保障局提出劳务派遣行政许可申请,取得《劳务派遣行政许可证》后,方可开展劳务派遣业务。

办理时间20个工作日

办理条件1有独立法人资格的境内社会组织、企事业机构 2注册资本不得少于人民币200万元; 3有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 4有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; 5法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣资质办理资料: 1、劳务派遣经营许可申请书;  2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;  3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;  4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; 5、法定代表人的身份证明;  6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本

劳务派遣资质办理流程:  1、劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、县区税务部门进行税务登记;     2、开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局),市属企业主管部门审核;     3、向市劳动和社会保障局提出申请;     4、市劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核;    5、对符合条件的,核发《》。

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